Hdemia delle Professioni Centro Studi Interprofessionale

ha organizzato per i soci

Il Punto di Hdemia

Un incontro di aggiornamento professionale su:

Le Ispezioni sul Lavoro

L'accesso in azienda

il provvedimento di chiusura

il lavoro occaionale e la maxi sanzione

Obbligo e autorizzazione alla videosorveglianza

con noi Ispettori del lavoro Gianfranco Cioffi  ed Elio Guarnaccia

Evento gratuito per i soci e al costo di 36,60 Euro per i non soci.

Gratuitoper i SOCI (anche se c'e richiesta di un pagamento in fase di registrazione)

Evento in presenza riservato ai soci e a chi decide di associarsi

Il giorno 19.07.2022 dalle ore 15:00 alle ore 19:00

Hdemia delle Professioni Centro Studi Interprofessionale

In occasione del 10° Anniversario dell’Associazione

è lieta di annunciare un incontro Professionale dal tema:

saranno trattati gli argomenti più caldi del momento

Relatori: Nevio Bianchi, Francesco delli Falconi, Giuseppe Maccarone, Antonello Orlando, Paolo Pizzuti, Paolo Rossi, David Trotti

Nella giornata da stabilire

Relatore Dott. Davi Trotti

si svolgerà il corso dalle 15 alle 19 durnte il quale verranno affrontati i seguenti argomenti:

- Retribuzione e Fringe Benefit. Questo modulo è volto ad approfondire: gli istituti retributivi collegati all’art.51 del TUIR ed i suoi limiti, toccando il principio dell’omnicomprensività del concetto di retribuzione fiscale e previdenziale. Ci occuperemo delle politiche retributive, la flessibilità retributiva. Il concetto di retribuzione imponibile sotto l’aspetto previdenziale e fiscale. Inizieremo a toccare i singoli fringe benefit, quali ad esempio: Telefonini aziendali (modalità di assegnazione…..), Autovetture aziendali (il concetto di assegnazione per “ragioni di servizio”, le modalità di addebito della percorrenza ad uso privato) Servizi di mensa e trasporto collettivo…….. Saranno oggetto di approfondimento: i comportamenti da seguire per le registrazioni e l’uso del libro unico del lavoro (che ricordiamo serve per verificare la regolarità, fiscale e previdenziale nonché contrattuale del rapporto di lavoro) dei vari fringe benefit. Tratteremo a questo riguardo dei flexible benefit nella contrattazione di primo e secondo livello con una digressione sui premi di produtttività

- Trasferte e Variazione del luogo di lavoro. Esamineremo gli strumenti per la variazione del luogo di lavoro. Saranno oggetto di analisi: Lavoratori inviati in trasferta: trattamento economico e rimborsi spese. Analizzeremo il trattamento economico da riservare al personale inviato in trasferta, Il rimborso delle spese di viaggio e trasporto, Il rimborso a piè di lista. Infine toccheremo le indennità di trasferta: problemi fiscali e previdenziali. Dopo di che affronteremo il trasferimento, il distacco e lo smartworking, analizzando le caratteristiche specifiche e gli elementi di diritto peculiari, oltre agli elementi amministrativi.

Il corso, ha un costo complessivo di 100 per i soci e 150+IVA per i non soci. Se sei interessato invia una e-mail a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Contrattualistica collettiva e individuale del lavoro in azienda (data da stabilire)

Relatori: Dott. Paolo Rossi

Il corso sarà suddiviso in due moduli da 4 ore ciascuno dalle 15 alle 19  nel corso dei quali verranno affrontati i seguenti argomenti:

- 1° giornata - PARTE GENERALE. Questo modulo è volto ad approfondire: la natura del contratto di lavoro subordinato; la causa e il caso di illiceità della causa; l’oggetto del contratto e la sua determinatezza o illiceità; la capacità lavorativa del lavoratore e casi di mancanza della capacità lavorativa; la nullità e l’annullabilità del contratto di lavoro; le conseguenze dell'invalidità del contratto di lavoro; la simulazione del contratto di lavoro subordinato.

- 2° giornata - PARTE SPECIALE. Saranno oggetto di analisi: la nozione di contratto collettivo; rapporti tra contratti collettivi di diverso livello; contratto erga omnes; contratto di diritto comune; organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative; forma e durata del contratto collettivo; recesso ed efficacia nel tempo; contenuti del contratto collettivo; efficacia soggettiva del contratto di diritto comune; adesione implicita; retribuzione necessaria e sufficiente; regolamento interno e rapporto con il contratto individuale e collettivo; il contratto di prossimità.

L’intero corso,  ha un costo complessivo di 170 per i soci e 320€+IVA(390,40) per i non soci.

Il giorno da stabilire

Hdemia delle Professioni ha organizzato per i soci un pomeriggio formativo su

Incontro annuale con i funzionari INPS

Problematiche in corso con l'Istituto

Relatori Funzionari INPS - Nevio Bianchi - Stefano Liali

In attesa di accreditamento