Il giorno 7 Maggio 2019 dalle ore 15:00 alle ore 19:00

Presso la Sala Timoteo CONFERENCE CENTER SGM ROMA Roma: Via Portuense 741/c (ampio parcheggio) Hdemia delle Professioni Centro Studi Interprofessionale ha organizzato

Deontologia Professionale CDL 

Obblighi verso la clientela –  Obblighi verso i colleghi- Scioglimento del mandato – Riscossione parcelle

Con noi: Avv. Luca Ramaccini Avvocato in Roma – Dott. David Trotti Consulente del Lavoro

Evento accreditato. Ricordiamo che i crediti mancanti nel biennio precedente, possono essere recuperati entro i 6 mesi dell'anno successivo fino a 9.

Obbligatoria doppia prenotazione: su questo portale e sulla piattaforma dei CDL

Costo del Seminario: 60 per i soci; 122 (100 + IVA) per i non soci

Effettuare il bonifico su: Banca Popolare di Sondrio - IBAN: IT46 Z056 9603 2180 0000 5084 X63 ed inviare la ricevuta di pagamento a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. )

Il giorno 20 Maggio 2019

Il Punto di Hdemia

Novità Crisi di impresa a possibili soluzioni per il Datore di Lavoro

- Novità in tema di crisi di impresa e i nuovi obblighi in materia di revisione legale

- Assetti organizzativi e gestione flussi di cassa previsionali

- Le possibili soluzioni delle Aziende in crisi

- Accordi per riduzione orario– superminimi

- Intervento Enti bilaterali - FIS - CIGS

Relatori: Arturo Gulinelli Dottore Commercialista (IEL - Associazione di informazione legale ed economica)  Daniele La Rocca Consulente del Lavoro (7grammilavoro)

Evento accreditato per i commercialisti e i Consulenti del Lavoro

Il giorno 19 Giugno 2019 dalle ore 15:00 alle ore 19:00

presso CONFERENCE CENTER SGM

Il Punto di Hdemia

L'INPS e Hdemia delle Professioni nuovamente a confronto

Dopo l’incontro in Hdemia del 25/6/2018: verifica dello stato dell’arte, confrontandoci sui seguenti temi: Durc – DPA e presentazione del “Vademecum del Consulente”

Partecipano: La Direzione del coordinamento Metropolitano INPS – Nevio Bianchi (Consulente del Lavoro) Stefano Liali (Responsabile Mercato del lavoro e welfare di Unindustria)

Evento accreditato per i commercialisti e per i Consulenti del Lavoro

 Sponsor dell'Evento Wolters Kluver

Contrattualistica collettiva e individuale del lavoro in aziendail 25 e 26 Settembre 2019

Presso sala Timoteo Conference Center SGM via Portuense 741/c - Roma

Relatori: Dott. Paolo Rossi

Il corso sarà suddiviso in due moduli da 4 ore ciascuno dalle 15 alle 19  nel corso dei quali verranno affrontati i seguenti argomenti:

- 27/05/2019 1° - PARTE GENERALE. Questo modulo è volto ad approfondire: la natura del contratto di lavoro subordinato; la causa e il caso di illiceità della causa; l’oggetto del contratto e la sua determinatezza o illiceità; la capacità lavorativa del lavoratore e casi di mancanza della capacità lavorativa; la nullità e l’annullabilità del contratto di lavoro; le conseguenze dell'invalidità del contratto di lavoro; la simulazione del contratto di lavoro subordinato.

- 28/05/2019 2° - PARTE SPECIALE. Saranno oggetto di analisi: la nozione di contratto collettivo; rapporti tra contratti collettivi di diverso livello; contratto erga omnes; contratto di diritto comune; organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative; forma e durata del contratto collettivo; recesso ed efficacia nel tempo; contenuti del contratto collettivo; efficacia soggettiva del contratto di diritto comune; adesione implicita; retribuzione necessaria e sufficiente; regolamento interno e rapporto con il contratto individuale e collettivo; il contratto di prossimità.

L’intero corso,  ha un costo complessivo di 170 + IVA (207,40) per i soci e 320€+IVA(390,40) per i non soci.

Nelle giornate del 29 e 30 Ottobre 2019 presso la sala Timoteo del Conference Center SGM in Roma Via Portuense 741

Relatore Dott. Davi Trotti

si svolgerà il corso in due moduli da 4 ore ciascuno dalle 15 alle 19 nel corso dei quali verranno affrontati i seguenti argomenti:

- 25/03/2019 1° - Retribuzione e Fringe Benefit. Questo modulo è volto ad approfondire: gli istituti retributivi collegati all’art.51 del TUIR ed i suoi limiti, toccando il principio dell’omnicomprensività del concetto di retribuzione fiscale e previdenziale. Ci occuperemo delle politiche retributive, la flessibilità retributiva. Il concetto di retribuzione imponibile sotto l’aspetto previdenziale e fiscale. Inizieremo a toccare i singoli fringe benefit, quali ad esempio: Telefonini aziendali (modalità di assegnazione…..), Autovetture aziendali (il concetto di assegnazione per “ragioni di servizio”, le modalità di addebito della percorrenza ad uso privato) Servizi di mensa e trasporto collettivo…….. Saranno oggetto di approfondimento: i comportamenti da seguire per le registrazioni e l’uso del libro unico del lavoro (che ricordiamo serve per verificare la regolarità, fiscale e previdenziale nonché contrattuale del rapporto di lavoro) dei vari fringe benefit. Tratteremo a questo riguardo dei flexible benefit nella contrattazione di primo e secondo livello con una digressione sui premi di produtttività

- 26/03/2019 2° - Trasferte e Variazione del luogo di lavoro. Esamineremo gli strumenti per la variazione del luogo di lavoro. Saranno oggetto di analisi: Lavoratori inviati in trasferta: trattamento economico e rimborsi spese. Analizzeremo il trattamento economico da riservare al personale inviato in trasferta, Il rimborso delle spese di viaggio e trasporto, Il rimborso a piè di lista. Infine toccheremo le indennità di trasferta: problemi fiscali e previdenziali. Dopo di che affronteremo il trasferimento, il distacco e lo smartworking, analizzando le caratteristiche specifiche e gli elementi di diritto peculiari, oltre agli elementi amministrativi.

I moduli non sono acquistabili separatamente L’intero corso, ha un costo complessivo di 170+ IVA (207,40) per i soci e 320+IVA (390,40)per i non soci. Se sei interessato invia una e-mail a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.